劳动市场制度对劳动供给的影响
河南财经学院经济系樊明
内容提要：新古典经济学的效用劳动供给理论隐含假设：工人为实现效用最大化可自由选择工作时间，不受劳动市场制度的影响。劳动市场制度提高了效率，同时又限制了工人对工作时间的选择。本文提出四方面证据：工人的工作时间受产业平均工作时间的影响；相对女性，健康状况下降对男性工人的工作时间影响较少，而对劳动力参与影响较大，因为男性劳动市场对工人工作时间限制较大；时间的影子价格明显低于市场工资率有悖于工人对工作时间有完全的选择，实际工作时间和希望工作时间存在明显差距。所用数据为美国数据和在中国问卷调查数据。此外，分析了劳动市场的制度所造成的工人效用的损失，因而提出要寻求改革劳动市场的制度。过去所做的大量的关于工作时间的计量研究忽略了制度变量，主要从工资和非工资收入方面寻找根据，要重新评价。要加入制度和历史的分析。这涉及到研究范式的转变。
关键词：工作时间 劳动力参与 劳动市场制度 健康与劳动供给
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